三、德鲁克目标管理理论的基本内容(一)目标管理的基本概念1、目标总的来看,所谓目标管理就是一个组织的上级和下级管理人员共同制定一系列目标,该目标应同每个人的工作成果相联系,通过确立目标,规定他的主要职责范围,并用这些目标作为经营一个组织和评价每一个

二、目标管理理论的基本内容 目标管理 (Management by Objectives,缩写为MBO)最初是由德鲁克在1954年出版的《管理的实践》一书中作为一种新的管理方法提出来的 德鲁克的目标管理理论既吸取了泰勒科学管理理论和人际关系学说的长处,又避免了它们的不足,其内容主些包括以下几个方面: 1、组织目标的性质(层次) 德鲁克认为,组织中的目标可分为战略性目标

1、要有目标,自我控制管理;2、目标管理必须制订出完成目标的周详严密的计划;3、目标管理与组织建设相互为用;4、培养人们参与管理的意识;5、必须有有效的考核办法相配合。 1、要有目标,自我控制管理;2、目标管理必须制订出完成目标的周详严密的计划;3、目标管理与组织建设相互为用;4、培养人们参与管理的意识;5、必须有有效的考核办法相配合。 管理员操作: 任务列表 日 常 任 务 成 长 任 务 10 金 币 抽 手 机 奇虎360旗下搜索服务

德鲁克的目标管理理论的基本内容:1、企业的任务必须转化为目标,企业管理人员必须通过这些目标对下级进行领导并以此来保证企业总目标的实现;

德鲁克目标管理理论的主要内容很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!3、德鲁克目标管理的核心内容是:企业的任务必须转化为目标、目标管理

德鲁克目标管理基本思想:目标管理的主要贡献之一就是它使得我们能用自我控制的管理来代替由别人统治的管理。本站是提供个人知识管理的网络存储空间,所有内容均由用户发布,不代表本站观点

精选课件现代管理学之父德鲁克精选课件,英特尔主席安德鲁格鲁夫精选课件精选课件个人简介彼得德鲁克,彼得德鲁克在管理界是受人尊敬的思想大师,精选课件德鲁克主要著作年,管理,目标管理,概念最早在此书中出现精选课件何为

德鲁克的目标管理理论既吸取了泰勒科学管理理论和人际关系学说的长处,又避免了它们的不足,其内容主要包括以下基本方面 (2)目标管理成功的先决条件高层管理人员的积极参与;下级人员的参与;有充分的情报资料;对实现目标的手段有控制权;对为实现目标而勇于承担风险的组织成员予以激励和保护;相信广大组织成员的责任心和创

德鲁克的目标管理理论的基本内容: (1)战略目标由组织中的高层管理人员制定; (2)策略目标是次一级的目标,有复杂程度和层次高低的不同。 (3)方案和任务是指一般工作人员为其本身的工作制定的目标。

一,德鲁克的个人简介彼得183,德鲁克是当代西方最负盛名和最具影响的管理学家之一,被人尊称为,大师中的大师,现代管理之父,奠定了现代管理学开创者的地位,他还首次提出了,组织,的概念和目标管理,率先对,知识经济,进行阐释,二,目标管理理论的产