对于专业人员的稿费,应与其当月工资收入合并,按 工资、薪金所得 项目征收个人所得税稿费应作为员工的工资,计入工资薪金计算缴纳个人所得税

非居民个人取得工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得和特许权使用费所得,有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款,不办理汇算清缴。用工单位退回、派遣单位因法定情形解除或终止合同且符合条件的,应支付18个月工资补偿;未解除安排继续工作通常无补偿

比如自由撰稿人的稿费收入的划分,就比较具有争议。但是一般认为,按劳动要素分配是指在私营企业和外资企业中,劳动者所获得的工资收入,因此要判断一种收入是否属于按劳动要素分配,应该是看该收入的取得,是否来源于私营企业或者外资企业中因此,稿费收入应该是按技术要素分配。

我也去答题职工得到的稿费不是工资收入的一部分,当然,一起发放也是可以的,但不属于工资。公司财务给员工报了收入税额到当地税务局,不给员工发工资会怎么2025-05-15

比如说,记者的一般采访稿那肯定是属于工资范围,但普通的后勤线人员的写稿,就不属于工资范围中国工资税收标准多少-07-30

根据劳动法规定,劳务报酬是指职工在劳动过程中取得的直接收入,包括工资、奖金、稿酬等稿酬的计算方式十分困难,它通常是以按字、按稿费或按

任职、受雇于报纸、杂志等单位的记者、编辑等专业人员,因在本单位的报纸、杂志上发表作品而取得的所得,属于因任职、受雇而取得的所得,应与其当月工资收入合并,按 工资、薪金所得 项目征收个人所得税出版社的专业作者属于自由职业者,和出版社不是雇用关系,而是合作关系(即合作出书),所以专业作者取得的所得按 稿酬所得 计税,不按照 工资薪金所得 。

正因为这个可观的 稿费 ,导致他工资跳档了,多缴了个人所得税,掉入了 一元陷阱 他说,单位发的 稿费 不给他算工资,算稿酬或者劳务报酬都可以,都可以扣除一部分费用,再并到工资里税率就不会跳档了

稿酬和工资收入可以根据《中华人民共和国个人所得税法》合并计税,两者均属于应缴纳个人所得税的收入类别。合并报税时,根据纳税年度计算合并后的金额,并适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。建议咨询专业税务人员以确保正确报税。

不同条件下稿酬的税收负担,国家税务总局另有具体规定。任职、受雇于报刊、杂志等单位的记者、编辑等专业人员,因在本单位的报刊、杂