根据以上规定,对于上海如意集团有限公司员工在本单位期刊《如意资讯》发表作品所取得的稿费收入,其性质属于工资性收入,可以自制表格的形式

内刊投稿考核办法及稿费计算办法考核方式业部每月投稿一篇,各部门每季度投稿一篇,每月交稿截止日为当月20日。刊投稿的平衡计分卡考核的分值为30分。各支行及营业部用于投稿奖励的总分值为18分,其中每投稿一篇奖励15分,用于稿件采用情况奖励的总

我也去答题职工得到的稿费不是工资收入的一部分,当然,一起发放也是可以的,但不属于工资。2025全新发放工资的分录,优秀范文参考,360文库精选范文50篇,满足你的不同需求,可抄可下载

我们公司内部报纸的稿费都是直接发给我们的是的,属任职、受雇而取得的所得并入工资基数个税目前很多公司,处于各方面的考量,将工资外包给专业的人力资源公司,工资外包形式有2种,一种是人力资源公司仅代缴社保,工资仍然由公司将工资直接支付给员工;另外一种方式是公司将工资及社保等全部汇入人

问:员工在内部刊物上发表文章按工资薪金还是按稿酬所得缴纳个税? 答: 《国家税务总局关于个人所得税若干业务问题的批复》(国税函[2002]146号)第三条规定,任职、受雇于报刊、杂志等单位的记者、编辑等专业人员,因在本单位的报刊、杂志上发表作品取得的所得,属于因任职、受雇而取得的所得,应与其当月工资收入合并,按“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。除上述专业人员以

5、支付的稿费计jì入rù管理费用非新闻出版企业的员工gōng向内刊不论是否取得新闻出版刊号投tóu稿所得 稿酬 ,应yīng理解为因劳动雇佣而去的工gōng薪所得,从企业角度dù来lái说,就是工gōng薪支出但dàn这zhè里还有两种10、年度dù薪酬总额是指一个公司或企业一年的薪金酬劳总数,计jì算方法是年度dù基本收入rù总额+年度dù津贴收入rù总额+年度dù变动收入rù总额+年度dù福利

根据上述规定,员工在公司内刊投稿取得的所得应按 稿酬所得 项目征收个人所得税。《国家税务总局关于个人所得税若干业务问题的批复》(国税函

稿酬收入不属于工资薪金所得,稿酬税率20%并减征30%;稿酬所得每次收入不超过4000的,减去800元等于应纳税所得额,稿酬适用20%税率,并减征30%;稿酬每次超过4000元的,减去20%等于应纳税所得额,20%税率减征30%。举例:你一次得到稿酬3600元,那么,你应该纳税:(3600-800)×20%×(1-30%)=392元你一次得到元稿酬,那么纳税额:×(1-20%)×20%×(1-30%)=×08×02×07=1120元如果你的每次稿酬收入不超过8

因此,贵司员工取得发表文章的收入不需要计入工资薪金总额,而应按照稿酬所得缴纳个人所得税《国家税务总局关于个人所得税若干业务问题的批

综上所述,企业支付给工人的稿费并不计入工资总额,而是作为单独的稿酬所得进行税务处理。根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条,稿酬所得与工资、薪金所得是并列的个人所得项目,说明它们在性质上是不同的(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额