因此,企业需要将员工发放的稿费列入工资薪金的范畴,进行个人所得税的计算和缴纳。首先,对于企业内部媒体上发表的稿件,公司给予的稿费应当作为员工的工资,计入工资薪金计算并缴纳个税综上所述,企业在发放稿费时,需要根据员工的不同情况进行个人所得税的计算和缴纳,并在做账方面合理计入相关科目核算

纳税方式: 如果员工是在本公司的媒体上发表稿件,公司给予的稿费应作为员工的工资,计入工资薪金计算缴纳个税 如果企业本身就是如报刊行业,稿酬应计入 应付职工薪酬 稿酬所得并没有单独的起征点,需要根据支付的稿费具体用途来确定借方计入哪个科目核算

其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。打印分享到:根据《国家税务总局关于企业

综上所述,企业支付给工人的稿费并不计入工资总额,而是作为单独的稿酬所得进行税务处理。根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条,稿酬所得与工资、薪金所得是并列的个人所得项目,说明它们在性质上是不同的(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额

工资总额, 工资薪金和职工薪酬概念辨析 单位以各种名 义发放的现工资总额、工资薪金和职工薪酬概念辨析

综上所述,职工稿费应计入工资,并根据具体情况计算个人所得税和进行相应的会计处理稿费应作为员工的工资,计入工资薪金计算缴纳个人所得税。

不计入 职工得到的稿费不是工资收入的一部分,当然,一起发放也是可以的,但不属于工资。 稿酬所得与工资薪金所得不存在合并代扣个人所得税的问题

你好,需要填按应付职工薪酬核算的所有人员工资,不只是管理人员答你好,在单位任职取得的稿酬需要按工资薪金计算个人所得税的

13、职工gōng得到的稿费不是工gōng资收入rù的一部分fēn,当然,一起发放也是可kě以的,但dàn不属于工gōng资。10、年度dù薪酬总额是指一个公司或企业一年的薪金酬劳总数,计jì算方法是年度dù基本收入rù总额+年度dù津贴收入rù总额+年度dù变动收入rù总额+年度dù福利lì总额 年度dù全部职工gōng工gōng资总额应yī

职工未提供正常劳动,单位可低于最低工资标准发放工资最低工资保障是对在正常的工作时间内提高了正常劳动的劳动者报酬的基本保证,对于下列人员,不享受最低工资保障,单位可以低于最低工资标准支付其相应待遇:未提供正常劳动的劳动者、企业下岗待业人员、患病