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步骤1:识别问题,步骤2:澄清问题,步骤3:分解问题,步骤4:查找原因要点,步骤5:把握问题的倾向 0 采纳率:59% 等级:9 已帮助:866人 私信TA 管理员操作: 采纳率:46% 等级:9 已帮助:216人 私信TA 步骤1:识别问题,步骤2:澄清问题,步骤3:分解问题,步骤4:查找原因要点,步骤5:把握问题的倾向 管理员操作: 任务列表 日 常 任 务 成 长 任 务 10 金 币 抽 手 机 奇虎360旗下搜索服务

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私信TA5why分析法是以下五个:第一、 现象 及 为什么 的主语只有1个,使用 XX做了XX 的简洁的句子来表达5why分析法是哪五个? 5why分析法是以下五个:第一、 现象 及 为什么 的主语只有1个,使用 XX做了XX 的简洁的句子来表达。第二、在分析完所有的 为什么 之后,反过来阅读分析结果,确认论点是否合乎道理,是否出现思维跳跃。第三、必须持有这样的观点,即这项 为什么 如果不发生的

5why分析法一、简介所谓5why分析法,又称“5问法,也就是对一个问题点连续以多个“为什么来自问,以追究其根本原因。虽为5个为什么,但使用时不限定只做“5次为什么的探讨,主要是必须找到根本原因为止,有时可能只要3次,有时也许要10次,如古

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私信TA首先,确保每一条 现象 及其 为什么 的陈述都以单一主语开始,采用简洁的句式,如 XX做了XX 首先,确保每一条“现象”及其“为什么”的陈述都以单一主语开始,采用简洁的句式,如“XX做了XX”。其次,在完成所有“为什么”的分析后,反向检查这些分析结果,确保逻辑连贯,没有思维跳跃,论点成立。此外,必须认识到每一项“为什么”都是前一项的必要条件,同时要穷举所有并列关系的因素。在未找到与防

虽然被称为 五个为什么 ,但在实际应用中,并不限定只进行五次提问,而是要一直追问到找到问题的根本原因为止五个为什么(5Whys) 分析法是一种通过连续提出 为什么 来探究问题根本原因的方法。 五个为什么(5Whys) 分析法,也称为 5问法 ,是对一个问题点连续以5个 为什么 来自问,以追究其根本原因。虽然被称为 五个为什么 ,但在实际应用中,并不限定只进行五次提问,而是要一直追问到找到问题的

5why法指的是5why分析法,又称“5问法”,也就是对一个问题点连续以5个“为什么”来自问,以追究其根本原因。 5why法并不急于立即解决

丰田生产系统的设计师大野耐一曾经将五问法描述为 ……丰田科学方法的基础……重复五次,问题的本质及其解决办法随即显而易见 在问为什么之前,问这些问题是很重要的。