在法约尔看来,负责指挥的管理人员不应该做到()古德诺对西方行政学的理论贡献主要体现在()一书中

【参考答案】A
[A] 领导方式连续统一理论
[B] x理论与Y理论
[C] 不成熟——成熟理论
[D] z理论

r总分:做题时间:90分钟r一、单项选择题总题数:3,分数:r在人的各种需求中,最低的一层是r分数:r丿r解析:r麦格雷戈认为,领袖和周围环境的关系实质上是一种r分数:r丿r解析:r

A资源配置说 B组织行为说 C人力资源说 D需要层次说 D A资源配置说 B组织行为说 C人力资源说 D需要层次说 D 我要提问 小申_906 退出 6 每天登录问答 +2 金币,+2 经验 麦格雷戈人事管理理论的思想基础是()。0 20220214其他分享举报 麦格雷戈人事管理理论的思想基础是()。A资源配置说 B组织行为说 C人力资源说 D需要层次说 采纳率:59% 等级:9 已帮助:866人 私信TA 管理员操作: 采纳率:46% 等级:9 已帮助:216人 私信TA 管理员操作: 任务列表 日 常 任 务 成 长 任 务 10 金 币 抽 手 机 奇虎360旗下搜索服务

私信TA麦格雷戈的 Y理论 是基于 需要层次说 概括出来的,需要层次说是美国著名心理学家马斯洛提出的 麦格雷戈的Y理论的主要观点是:一般人本性不是厌恶工作,如果给予适当机会,人们喜欢工作,并渴望发挥其才能;能力的限制和惩罚不是使人去为组织目标而努力的唯一办法;激励在需要的各个层次上都起作用;想象力和创造

麦格雷戈把传统的管理观点叫做X理论,其主要内容是:通过观察管理者处理员工关系的方式,麦格雷戈发现,管理者关于人性的观点是建立在一些假设基础之上的,而管理者又根据这些假设来塑造他们自己对下属的行为方式

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然而,这些管理思想是分散零碎的,缺乏理论的分析和概括,更谈不上思想体系管理社会关系系统管理思想是在管理实践基础上逐渐形成发展起来的,它经历了从思想萌芽﹑思想形成到不断系统与深化的发展过程管理学管理思想史的研究对象,既包括管理实践,又包括管理思想、,以及管理实践与管理思想、管理理论的辩正关系,社会生产方式的变革与管理思想演变

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