焦虑不确定性管理 理论与跨文化适应培训焦虑与不确定性管理理论视阈下美剧《初来乍到》的跨文化解读基于焦虑不确定性管理理论的中国留学生跨文化传播研究

为了适应其他文化, 陌生人 并不需要完全消除自身的焦虑和不确定性,而是最好使其保持在适当的范围。伯杰(Berger)和卡拉贝丝(Calabrese)在1975

对于与陌生人交流如何可能的问题,古迪昆斯特认为关键是消减人的焦虑与不确定性这些因素的非平衡交互作用,导致陌生人面临传播情境产生焦虑

迷茫和焦虑来源 于自身的不确定性,本视频由花的寄语WJ提供,147次播放,好看视频是由百度团队打造的集内涵和颜值于一身的专业短视频聚合平台

创新化生存2019,我太难了 ,这句话之所以在年底流行起来,除了一惯的时间焦虑之外,更多的来自对 不确定性 的焦虑。(3)洞察——寻找不确定性中的确定性,锁定关键点进行简化思考。

奈特的 不确定性 (Knight’s Uncertainty)也不例外本意为解释经理人和创业者之间思维和行为差别的 不确定性 ,在美国次贷金融危机之后被误解,

这种不确定性导致他们在亲密关系中体验到持续的不安、焦虑,甚至恐惧这种模式导致成年后在亲密关系中表现出一种对不确定性的强烈预期,并放大由此带来的痛苦感受。

研究者认为,无论是一般的焦虑症、强迫症、恐慌症还是社交恐惧症,焦虑通常源于过多关注危险出现的可能性,以及对即将要面对的事情毫无准备的

心理学研究表明,焦虑都是源自于对事件的 不确定性 在心理治疗中,咨询师将这种 对于未来不确定性的担忧 进行进一步分析,结果发现,人们的焦虑主要分为两种类型,一种是对于某个特定的不确定事件感到焦虑,另一种是对于自己焦虑本身而焦虑。一种焦虑是由于对某个特定事物的不确定性,而另外一种是对自身的焦虑而焦虑

第 卷第 期 甘肃联合大学学报 社会科学版 年 月 焦虑 不确定性管理 理论与 跨文化适应培训 王电建 兰州交通大学 甘肃兰州 摘 要 焦虑 不确定性管理 理论认为跨文化适应是不确定减少或控制焦虑在